经济系2008级新生班委干部的选拔纪实

 班委是班主任的左膀右臂，是实施班级管理的关键力量，所以，如何正确的选拔、任用班委，至关重要。随着08级经济系的新生开学，班委的选拔工作也如火如荼的开展起来。下面就经济系08级新生如何选拔班委、任用班委向领导作以汇报

一、  临时班委的选择

班级的组成，就意味着班委选择的迫在眉睫，但大家都来自五湖四海，在组班之前，大家的接触，了解甚少，而且四川的补录比较晚，部分学生还未入学，所以正式选班委保证不了“公平、公正、公开”的原则。但是班级组建后就意味运行，因此临时班委的组建就显得格外重要。如何选择临时班委的人选呢？经过系上学管和辅导员们的讨论，决定挑选前段时间表现比较好的学生来担任班里的临时班委，通过前一段时间的学生活动和迎新工作，突出表现了一批学生吃苦、耐劳、识大体、懂大局的精神，这些学生也就成了临时班委的重点人选。事实证明，我们的选择是正确的，通过一个月的工作，各个班的临时班委工作顺利，班级气氛融洽，学习氛围浓烈。

二、  正式班委的选举

随着时间的推移，学院的录取工作顺利结束，各地区的补录新生陆续就位，各班级的班委选举工作即将展开。从10月20日至10月30日，各个班利用晚自习时间分别进行了班委选举。首先由辅导员将所有班委的职责打印出来并在班上公示3天。正式选举由辅导员主持，将所有待选班委职务写在黑板上，再由选举学生将名字添加在待选班委职务后边。选举开始后，首先由竞选人发表简短演讲，再由学生举手投票进行选举，每人一票，可重复投票。最终，同一职务上票数最高的获选，发表任职宣言。个别职务可以根据班级具体情况作出适当调整，比如体育委员可以设置2个等。最后，由辅导员讲话，再次明确班委工作职责，对新一届班委提出工作要求，寄予希望。在班委选举结束后，将新一届班委集中开会，配发职务所需的工作用品，具体的细化工作职责，强调工作性质，提倡团队合作。

三、  班委的任用原则

1、“疑人不用，用人不疑”

当代大学生已经成熟，对事物有着自己独立的思想和见解，所以我们对学生班委的工作不要过多干涉，尽量“少插手、多过问、多指导”，让班委在日常的工作中得到历练，成长为“能说、能做、能合作”的综合型人才。

2、“批评”与“表扬”

在班级工作开展顺利的情况下，辅导员应不吝表扬，继而提高班委的工作积极性，增强班委自信心，对班级发展过程中，班委提出的合理化建议应主动积极采纳。当然，倘若班级工作开展不理想，或发展方向不对，应及时发现并加以修正，不应过多指责班委，多找自身原因，应以“辅导为主，批评为辅”。

3、辅导员、班委、学生“三位一体”法

给班委足够的空间，并不代表辅导员对对班级建设置之不理。辅导员要定期检查班委工作情况，对工作进行指导，学期末，开班会进行班委考评，不合格的及时进行选举更换。对落选的学生做好思想工作，协调其与班委的关系。此外，在班委任用上要尽其所长，及时调整工作内容，最大限度的发挥其主观能动性。辅导员可以不时在班级内开展小型活动，例如：辩论会、演讲比赛等，让大家在竞争中更团结。

此外，还有几点需要强调：一视同仁、鼓励创新、集体荣誉感，这些虽然不是班级建设的重点，却是班委必备的基本素质，是考核班委的基本考察点。

总之，班主任只有选拔好班干部，充分调动起班委的积极性，主动性和创造性，才能使班干部真正的成为班主任的得力助手，才能使班级管理获得成功。

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