未雨绸缪 抢抓就业

10月28日下午，经济系实习就业领导小组在阳光城校区召开了第四次会议，对六月份至今的实习与就业工作进行了阶段性地总结。会上，张照贵主任肯定了经济系在当前严峻的就业形势下能审时度势，采取积极、有效措施“抢”抓就业的及时性和重要性，陈智副主任公布了07级各专业第三批“预就业”学生名单，并宣布了本年度第二批由企业评选的优秀实习生名单。会上全体成员还进一步讨论明确了11月份实习与就业工作的重点内容。

一、审时度势，未雨绸缪

2008年美国次贷危机引发的金融风暴直接影响到我国实体经济，各行各业均受到了程度不同的影响，经济的高速发展受到了限制。外资企业和国有大中型企业开始裁员，用人需求量减少，这对存在巨大就业刚性需求的大学毕业生来说，无疑是雪上加霜。一方面，金融危机加速了大学生就业率的持续走低，预计2010年待就业的往届和应届大学毕业生总数将再次超过1000万；而另一方面，2010年毕业生的招聘大战却已提前打响。从9月开始，就有一批名企率先发布校园招聘计划；10月份，很多企业会进入宣讲会的高潮；11月份开始笔试、面试，12月份收网。（按往年的惯例，名企一般都在年前就结束招聘，年后多为补充性招聘。）面对如此严峻的就业形势，结合本系的现实条件，如果不能随机应变，超前运作，势必会错过时机，延误和影响2007级学生的顺利就业。

二、与时俱进，提前谋划

6月份期末考试期间，经济系就召开了07级暑期顶岗实习及就业工作的第一次研讨会，以敏锐的市场触角冷静分析了当前金融危机对毕业生就业的有利和不利影响因素，统一了思想认识，提前部署了2010年毕业生的就业工作，并制订了阶段性地实施方案。包括：提前调整专业教学计划，将第五学期的课程调整为实践性较强的专业选修课程，以便学生在学校和企业两个课堂都能学习；将期末考试的时间提前至11月中旬，以满足学生就业和企业用人需要；对有紧急用人需求的企业开绿灯，提前让学生进入企业进行顶岗实习；广泛开展横向联合，拓展各种就业资源渠道；密切校企合作，尝试订单培养；一手抓实习，一手抓就业；将就业任务的完成绩效和考评直接挂钩等等，这一系列方案的正确实施收到了预期的效果。

三、推拉结合，内引外联

从6月份至今，我系一方面采用多种形式加强对07级学生就业观和职业观的教育，引导毕业生合理预期、准确定位，并大力推进学生的顶岗实习，缩短岗位适应期；另一方面则采用“走出去，请进来”的方式主动出击，充分利用合作企业、朋友、校友等各种社会资源，成功拓展了北京、深圳等地的就业渠道，输送了两批学生进入中国电信北京信元博亚有限公司、中国联通北京郎途融通信息技术有限公司、北京百思特捷迅科技有限公司、北京数邦科技有限公司（360安全卫士子公司）等六家大公司；陆续引进了36家企业进校举办宣讲招聘会，包括阳光保险西部电销中心、中旭教育集团、益普索成都分公司、深圳迪圣家私有限公司、四川科特空调净化有限责任公司、西南证劵成都营业部、中外运-敦豪国际航空快递有限公司、招商银行成都营业部、古摄影成都分公司、四川总府酒店物业投资管理有限公司、成都硅丰商贸有限公司、西安万汇集团、太平人寿成都业务部、美的集团四川厨卫销售有限公司、四川省超臣实业有限公司、成都银杏金阁餐饮股份有限公司、焯华金融集团、长城证券成都营业部、四川联合一百网络营销有限公司等全国和四川知名企业，提供了数百个优质的工作岗位，截至10月17日统计，已成功实现了168名学生的“预就业”，占07级学生总人数的40%，成功赶上了校园招聘的第一个高峰时机。

四、继往开来，再接再厉

11月份进校招聘的企业已经安排就绪，而就业工作的重心则由外转内，要认真做好以下工作：（1）由系主任和就业指导教师亲自上就业指导课，引导毕业生合理预期、准确定位，安抚少数同学表现出的急躁和焦虑不安的情绪，集中精力做好毕业生求职指导和各项服务工作；（2）对某些就业难的专业做重点引导，鼓励学生在今年复杂的就业形势下淡化专业对口，跨专业就业，提前抢占岗位；（3）利用经济系实验实训室，针对岗位关键技能对学生进行集中培训；（4）对准备自我创业的学生实施针对性地指导；（5）走访学生，了解毕业生的思想动态，以应对随时出现新的情况，及时做出策略上的调整。（6）妥善安排和协调好07级的教学工作，做好期末考试的准备；（7）做好毕业生数据的统计工作，收集、整理相关资料，建立档案；（8）以就业为导向，抓内涵建设，总结人才培养方案中出现的问题，指导各专业的教学改革。（9）超前思考，将08级学生的就业工作提到议事日程上来，启动08级校企合作订单培养人才工程项目。