离职只有一种理由——记大三学生实习

    作为大三辅导员，时常收到学生在外工作实习的情况反馈，初入职场的新丁多抱怨。简单的有工资低，工作累。深入一些的有：眼高手低的挫折感，事与愿违的失落感，开荒过于苦逼的沮丧感，搞不清上级意图的彷徨感，不知道路在何方的迷茫感……说来说去总结陈词一般都逃不开离职二字。
    受到挫折想重新开始并不奇怪，奇怪的是，今天遇到一个发展好好的，钱也挣到了，还有不错升职预期的学生，仍然打算离职。是故作矫情还是另有别情？
    抱着好奇心我和那学生谈了许久，把能想到的可能性问了个遍：对新工作的新奇感丧失了？是照顾父母必须回家？是力不从心渐渐跟不上公司发展的脚步……
    都不是。问了半天ta才娓娓道出真意：时间一长，对产品的认知越深，就越清楚这产品并不像对外吹嘘那么好，就没那种底气讲话，甚至有些抵触啦……
    原来是对工作本身的认可度产生动摇，不愿意在知晓真实价值的情况下忽悠客户。于是，我整理的离职理由清单里面又多了良善度背离这一条。
    离职的原因千差万别，能说得出来的理由没有一千也有八百，但归根结底只有一种，就是心离开了。所有的累皆是心累，所有的离开皆是心的离开。善留人者，知他人心之所系，魂之所依。
    其实很多时候我们都不知道自己真正要啥，带着不知名的匮乏感，我们在俗世红尘中苦苦追寻着目标。但刚追寻到目标，似乎自己的心又变化了，于是带着另一个不知名的匮乏感开始了下一次轮回。人心难测，人性难知，非造化弄人，乃自作自受。
    对于刚入社会的大学生而言，最重要的是要找到方向，金庸先生说过，人生三感，首推使命感。在找到使命感之前，所有取得的成就皆是浮云。
    在找到使命感之前，任何际遇都是命运的馈赠，好与坏都要认真对待。成长比成功更重要，得学会吃了亏之后不抱怨不消沉，在看到社会阴暗面的时候仍相信善的力量，孤寂时远离恶习和损友，时刻反省、总结、练习、再行动。习惯最终会汇成水滴石穿之力，成为成就自己的根基。
                                                                        会计系辅导员：卞然